Karriere

Die Anwaltschaft befindet sich im Wandel. Und genau Sie brauchen wir, um diesen Wandel anzuführen.

Sie werden vom ersten Tag an in große Projekte und internationale Marken eingebunden und arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen an der Lösung komplexer Probleme für unsere Mandanten.

Wir suchen nach Kompetenz, Motivation und der richtigen Einstellung: nach teamfähigen und innovativen Persönlichkeiten, die mit viel Fantasie und Wirkung alles erreichen, was wir tun.

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Starten Sie Ihre Karriere im Rechtsbereich mit den Paralegal-Stellen bei Addleshaw Goddard. Als Paralegal in unserer renommierten Kanzlei werden Sie Teil eines etablierten und innovativen Teams und sammeln wertvolle Erfahrungen, die Sie optimal auf Ihren Erfolg vorbereiten.

Wir wissen, dass sich der Rechtsmarkt stetig weiterentwickelt und Mandanten nach effizienteren Arbeitsweisen suchen. Deshalb haben wir 2010 unser preisgekröntes Transaction Services Team (TST) gegründet. Das TST besteht aus Paralegals, Auszubildenden und Managern und erbringt ein breites Spektrum an juristischen Dienstleistungen für unser gesamtes Unternehmen. Ob Sie selbstständig oder in Zusammenarbeit mit unseren Anwälten arbeiten – Sie haben die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zu leisten.

Werden Sie Teil unseres Paralegal-Teams und profitieren Sie von einem dynamischen und innovativen Modell zur Erbringung juristischer Dienstleistungen. Sie haben die Möglichkeit, zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen, wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen zu sammeln und Teil eines unterstützenden und kooperativen Umfelds zu werden.

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Ihre Rolle als Gebührenverdiener ist mehr als nur ein Job – sie bietet Ihnen die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir setzen auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation und gehen an die Grenzen des Möglichen, um unseren Mandanten einen außergewöhnlichen Service zu bieten.

Sie werden Teil eines Teams sein, das ständig nach neuen Wegen sucht, die Erwartungen unserer Mandanten zu übertreffen. Wir ermutigen Sie, Innovationen zu nutzen und unkonventionell zu denken, damit Sie zu unserem Erfolg beitragen und die Zukunft unserer Kanzlei mitgestalten können.

Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie eine Kultur, die Ihre Leistungen würdigt, Ihre Ideen wertschätzt und Ihnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet.Stellenangebote ansehen

Wir setzen auf einen umfassenden und sorgfältigen Partnerauswahlprozess, der sicherstellt, dass wir Persönlichkeiten finden, die nicht nur über herausragende juristische Fähigkeiten und Expertise verfügen, sondern auch mit den Werten, der Kultur und der Vision unserer Kanzlei übereinstimmen. Unser Ziel ist es, eine vielfältige und integrative Partnerschaft zu fördern, die die von uns betreuten Mandanten und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, widerspiegelt.

Durch gezieltes Networking, strategische Ansprache und die Nutzung unserer weitreichenden Branchenkontakte suchen wir aktiv nach herausragenden Juristen, die Führungsqualitäten, unternehmerisches Denken und nachweisliche Erfolge in der Mandantenbetreuung vorweisen können. Wir sind überzeugt, dass eine starke Partnerauswahlstrategie entscheidend für den anhaltenden Erfolg unserer Kanzlei und die Bereitstellung erstklassiger juristischer Dienstleistungen für unsere Mandanten ist.

Bei Fragen zur Partnerrekrutierung wenden Sie sich bitte an das Resourcing-Team.

Bei Addleshaw Goddard setzen wir uns für die Anwendung von Best Practices in der Systementwicklung im gesamten Unternehmen ein. Dieses Engagement erstreckt sich auf verschiedene Bereiche, darunter Personalwesen (HR), IT und Technologie, Marketing und Kundenentwicklung, Finanzen, Gebäudemanagement und Bürodienstleistungen, Wissensmanagement und Weiterbildung sowie Verwaltung und Sekretariatsdienste. Wir wissen, dass diese Bereiche wesentlich zu unserem Gesamterfolg beitragen, und streben in jedem Bereich nach Exzellenz.

Unsere Mitarbeiter im Supportbereich spielen eine entscheidende Rolle im Unternehmen, und wir fördern ihre Entwicklung und ihren beruflichen Aufstieg. Wir bieten ihnen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Aufstieg, damit jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Indem wir Talente fördern und jeden Beitrag wertschätzen, schaffen wir ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Werden Sie Teil von Addleshaw Goddard und gestalten Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen mit, in dem Ihre Meinung zählt, Ihre Beiträge geschätzt werden und Sie sich optimal entwickeln können. Gemeinsam werden wir weiterhin nach Exzellenz streben und kontinuierliche Verbesserungen in allen Bereichen unseres Unternehmens vorantreiben.

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Bei Addleshaw Goddard hilft Ihnen unser Recruiting-Team jederzeit gerne weiter, auch wenn Sie aktuell nicht auf Jobsuche sind. Wir wissen, dass der richtige Zeitpunkt entscheidend ist und sich die perfekte Gelegenheit manchmal erst später ergibt.

Mit einer Initiativbewerbung bleiben Sie mit uns in Kontakt und werden für spannende zukünftige Positionen berücksichtigt, die Ihren Fähigkeiten und Zielen entsprechen. Hier sind einige unserer juristischen Fachgruppen und Teams:

Gesellschaftsrecht & Handelsrecht

Gesellschaftsrecht (Fusionen & Übernahmen, Eigenkapitalmärkte, Private Equity), Handelsverträge, Datenschutz, Technologie und Outsourcing, IP, Markenrecht, Berufsrecht (Professional Practices Group – PPG), Immobilieninvestitionen und Private Funds, Privatkunden, Steuerrecht & Strukturierung und Wettbewerb.

Immobiliengruppe

Transaktionsimmobilien, Bauwesen und Ingenieurwesen, Immobilienprozesse, Immobilienstreitigkeiten und Planung.

Streitbeilegungsgruppe

Altersvorsorge, Handelsstreitigkeiten, Finanzstreitigkeiten, Arbeitsrecht und internationale Ermittlungen.

Finanzen & Projekte

Finanzregulierung, Firmenkundengeschäft, Restrukturierung, Infrastruktur, Projekte & Energie (Finanzierung), Anlagenfinanzierung, Asset-Based Lending, Fremdkapitalmärkte, SSG-Immobilienfinanzierung, Immobilienfinanzierung, Immobilienfinanzierung für Immobilien, Fondsfinanzierung, Strukturierte Finanzierung & Derivate und Leveraged Finance.

Unternehmensdienstleistungen

Rechtsabteilung, Risikomanagement & Compliance, IT, Geschäftsentwicklung & Marketing, Business Change, Forschung und Wissensdienstleistungen (RKS), Gebäudemanagement, Kundenbetreuung und Bürodienstleistungen (PCOS), Finanzen, Rechnungswesen und Beschaffung, Sekretariatsdienste und Personalwesen.

Kontaktieren Sie unser Recruiting-Team