Als Advocaat-stagiair Arbeidsrecht bij Addleshaw Goddard houd je je bezig met de behandeling van een verscheidenheid aan zaken binnen een brede arbeidsrechtelijke praktijk. Dat betekent dat je je op dagelijkse basis bezighoudt met het adviseren en procederen over uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties, zoals individuele en collectieve ontslagprocedures, reorganisaties, en medezeggenschap. Je gaat daadkrachtig te werk en je begeleidt je cliënten, samen met een meer ervaren medewerker van het team, van begin tot eind. Je wordt betrokken bij ieder onderdeel van het proces en stelt de benodigde documentatie op, zoals overeenkomsten en processtukken. Verder werk je veel samen met je directe collega's en met medewerkers van andere secties, zoals ondernemingsrecht.

Dit ga je doen

Je bent als onderdeel van het arbeidsrechtteam van Addleshaw Goddard regelmatig de huisadvocaat van cliënten. Dat betekent dat je vaak betrokken bent bij de volledige “arbeidsrechtelijke cyclus”. Die begint bij het aannemen van werknemers, het opstellen van arbeidscontracten en het uitonderhandelen daarvan. Vragen die je vervolgens krijgt zijn bijvoorbeeld over de beloning, CAO's, ziekteverzuim, functioneren, verlof en medezeggenschap. Daarnaast ben je er ook voor de cliënt als er afscheid van werknemers moet worden genomen, bijvoorbeeld bij onvoldoende functioneren of omdat ze boventallig zijn. Kortom, je bent betrokken bij het begeleiden van onze cliënten bij alle juridische uitdagingen die zij als werkgever ervaren.

Het team

Je werkt op de sectie Arbeidsrecht nauw samen met twee partners, een senior advocaat-medewerker, een advocaat-medewerker en een advocaat-stagiair. Het cliëntenbestand waarvoor je werkt is zeer divers, van internationale bedrijven tot een CEO van een groot bedrijf en van een start-up company tot een financiële dienstverlener. Aangezien het arbeidsrecht enorm in beweging is, vind je het leuk om op de hoogte te blijven van de relevante maatschappelijke en juridische ontwikkelingen en deel je je kennis en ervaring met collega's.

Wat wij zoeken?

• Je bent (bijna) afgestudeerd (WO Nederlands Recht).
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het arbeidsrecht.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, in zowel woord als geschrift.
• Je bent nieuwsgierig, grondig en ambitieus.
• Je bent analytisch, communicatief sterk en schrijfvaardig.
• Je bent klantgericht en hebt een bovengemiddelde interesse in het recht.

Wat wij bieden?

• Een startsalaris van €4.044,- bruto per maand op fulltime basis (eerstejaars advocaat-stagiair).
• 28 vakantiedagen op fulltime basis.
• Veel opleidingsmogelijkheden.
• Laptop, smartphone, reiskostenvergoeding & pensioenbijdrage.
• Lekkere lunches, bedrijfsuitjes & kantoorborrels.
• Een hoogwaardige en plezierige werkomgeving waarin je je talenten inzet en verder ontwikkelt terwijl je werkt aan interessante arbeidsrechtelijke vraagstukken, binnen een succesvol en groeiend kantoor aan de Zuidas.

Een nieuwe fase van groei!

Sinds juli 2026 gaat Florent door als Addleshaw Goddard Amsterdam. We combineren het beste van twee werelden: de eigen identiteit, cultuur en no-nonsense mentaliteit die ons Amsterdamse kantoor kenmerkt, versterkt door het internationale bereik, de kennis en de middelen van een wereldwijd opererend kantoor. Onze cliënten profiteren van die schaal, onze mensen van de kansen die daarbij horen.

Hoge standaarden, eigenzinnigheid en warm onderling contact typeren ons. De lijnen zijn kort, zowel tussen cliënt en team als tussen partners en advocaat. We voeden ondernemerschap en geven ruimte aan talent en eigen inbreng.

Word jij onze nieuwe Advocaat-stagiair Arbeidsrecht en wil je samen met ons bouwen aan de verdere groei van Addleshaw Goddard in Amsterdam? Dan maken we graag kennis met je!

As a Trainee Lawyer in Addleshaw Goddard's Employment team, you will work on a wide range of matters across a broad employment law practice. Your day-to-day work will include advising clients and handling disputes relating to individual and collective dismissals, terms and conditions of employment, and employee participation.

Working alongside more experienced members of the team, you will guide clients through matters from beginning to end. You will be involved at every stage and will draft the necessary documentation, including agreements, advice and court submissions. You will also work closely with colleagues in other practice areas, such as Corporate.

The role

As part of Addleshaw Goddard's Employment team, you will regularly act as trusted employment counsel to our clients. This means supporting them throughout the entire employment lifecycle.

Your work will begin with the recruitment of employees, including drafting and negotiating employment contracts. You will then advise on matters such as remuneration, collective labour agreements, sickness absence, performance, leave and employee participation.

You will also support clients when employment relationships need to be brought to an end, whether because of underperformance, redundancy or other circumstances. In short, you will help our clients navigate the full range of legal challenges they face as employers.

The team

You will work closely with two partners, a senior associate, an associate and another trainee lawyer within the Employment team.

Our client base is highly diverse and includes international companies, start-ups, senior executives and financial services providers.

Employment law is constantly evolving, so you will enjoy keeping up to date with relevant legal and societal developments and sharing your knowledge and experience with colleagues.

 What we are looking for

• You have completed, or are close to completing, a university degree in Dutch law.
• You have a demonstrable interest in employment law.
• You have an excellent command of Dutch and English, both written and spoken.
• You are curious, thorough and ambitious.
• You have strong analytical, communication and drafting skills.
• You are client-focused and have a genuine interest in the law.

What we offer

• A starting salary of €4,044 gross per month, based on full-time employment, for a first-year trainee lawyer.
• 28 days' annual leave, based on full-time employment.
• Extensive learning and development opportunities.
• A laptop, smartphone, travel allowance and pension contribution.
• Delicious lunches, team events and regular office drinks.
• A high-quality and enjoyable working environment in which you can develop your talents while working on interesting employment law matters at a successful and growing firm in Amsterdam's Zuidas business district.

A new phase of growth

Since July 2026, Florent has operated as Addleshaw Goddard Amsterdam. We combine the best of both worlds: the distinctive identity, culture and pragmatic approach of our Amsterdam office, strengthened by the international reach, expertise and resources of a global law firm. Our clients benefit from that scale, while our people benefit from the opportunities it creates.

High standards, independent thinking and strong personal relationships define who we are. Communication is direct, both between clients and their legal teams and between partners and lawyers. We encourage entrepreneurship and give our people the freedom to contribute their ideas and develop their talents.

Would you like to become our new Trainee Lawyer in Employment and help shape the continued growth of Addleshaw Goddard in Amsterdam? We would be delighted to hear from you.